Abweichen von Regelungen zur Nachtarbeitszeit beantragen

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    "name": "Abweichen von Regelungen zur Nachtarbeitszeit beantragen",
    "teaser": "<p>Planen Sie längere Nachtarbeitszeiten für Ihre Beschäftigten? Dann können Sie diese unter bestimmten Voraussetzungen bei dem örtlich zuständigen Amt für Arbeitsschutz bewilligen lassen.</p>",
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            "text": "<p>Sie brauchen eine Bewilligung von der örtlich zuständigen Behörde für Arbeitsschutz, wenn in Ihrem Unternehmen nachts länger gearbeitet werden soll.</p>\n\n<p>Die Bewilligung der längeren Nachtarbeit ist gesetzlich vorgesehen für:</p>\n\n<p>Kontinuierliche Schichtbetriebe</p>\n\n<p>Bau- und Montagestellen</p>\n\n<p>Saison- und Kampagnenbetriebe, wenn die Verlängerung der Arbeitszeit durch eine Verkürzung der Arbeitszeit an anderen Tagen ausgeglichen wird</p>\n\n<p>Für bestimmte Ausnahmen gelten Höchstgrenzen.</p>",
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            "text": "<p>Sie können die Bewilligung für die Abweichungen zur Nachtarbeit schriftlich beantragen. Dafür sind die folgenden Schritte durchzuführen:</p>\n\n<ul>\n\t<li>Sie stellen einen formlosen Antrag.</li>\n\t<li>Sie senden diesen postalisch oder per E-Mail an das örtlich zuständige Gewerbeaufsichtsamt/ das LBEG bzw., soweit gleichzeitig ein Antrag nach § 13 Abs. 5 Arbeitszeitgesetz gestellt wird, an das Staatliche Gewerbeaufsichtsamt Osnabrück einschließlich der erforderlichen Unterlagen.</li>\n\t<li>Sind erforderliche Unterlagen beziehungsweise Informationen für die Bearbeitung unvollständig, werden Sie von der Sachbearbeitung kontaktiert.</li>\n\t<li>Das Staatliche Gewerbeaufsichtsamt (Osnabrück)/ LBEG &#xa0;&#xa0;prüft den Antrag.</li>\n\t<li>Nach Abschluss der Prüfung erhalten Sie einen Bewilligungsbescheid oder einen Ablehnungsbescheid, der Ihnen per E-Mail oder auf dem Postweg zugesendet wird.</li>\n\t<li>Der Gebührenbescheid wird Ihnen in der Regel mit dem Bescheid zugestellt.</li>\n</ul>\n\n<p>Online Ablauf:</p>\n\n<ul>\n\t<li>Sie melden sich im Online-Dienst an und erstellen damit Ihren Antrag. Dem Antrag fügen Sie die erforderlichen Unterlagen bei.</li>\n\t<li>Die Zuständigkeit wird automatisch ermittelt und der Antrag wird automatisch nach Bearbeitung an die zuständige Behörde geschickt.</li>\n\t<li>Die restlichen Schritte sind gleich zur schriftlichen Bearbeitung.</li>\n</ul>\n\n<p>Die Entscheidung der zuständigen Arbeitsschutzbehörde ergeht nach pflichtgemäßem Ermessen.</p>\n\n<p>Im Rahmen dieser Entscheidung findet eine Abwägung zwischen den Belangen des Schutzes der Sicherheit und Gesundheit der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer&#xa0;und den betrieblichen Interessen der Arbeitgeberin bzw. des Arbeitgebers statt.</p>",
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