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Änderungen des Personals in einer Kindertageseinrichtung melden

Leistung 501076199 · Typ A · zuletzt geändert 15.04.2026

LeiKa-Schlüssel
99071008261000
Synonyme
Meldepflicht §47 SGB VIII Personalwechsel in der Kindertageseinrichtung Personaländerung in Kita Kitaleitung Betreuungskräfte kitaweb
Kategorien
keine

Zuständige Organisationseinheiten (1)

OrganisationseinheitGebiete der Zuständigkeit
Regionales Landesamt für Schule und Bildung Hannover Niedersachsen

Onlinedienste (1)

Inhalt (Textblöcke, 18)

Leistungsbeschreibung

Sie müssen als Träger einer Kindertageseinrichtung eine Personalveränderung der zuständigen Aufsichtsbehörde (FB II des Landesjugendamtes) melden. Es werden folgenden Ereignisse unter Personalveränderungen gezählt:

  • Eintritt in ein Beschäftigungsverhältnis
  • Austritt aus einem Beschäftigungsverhältnis
  • Wechsel der Leitung

Zu melden sind:

  • Name und Anschrift des Trägers
  • Name und berufliche Qualifikation der betreffenden Person

Allgemein müssen Sie beachten, dass die Meldung für alle Personen gilt, die mit oder am Kind arbeiten.

Die Meldung erfolgt über die Internetanwendung kita.web

Teaser

Liegen Personaländerungen (z.B. Einstellung von neuem Personal/ Ausscheiden von Personal, Leitungswechsel) in Ihrer Kindertageseinrichtung vor, sind diese unverzüglich durch den Träger an die zuständige

n

Aufsichtsbehörde zu melden.

An wen muss ich mich wenden?

Bitte wenden Sie sich an das Regionale Landesamt für Schule und Bildung in Hannover.

Zuständige Stelle

nicht angegeben

Voraussetzungen

Sie haben als Träger eine Betriebserlaubnis für die Kindertageseinrichtung und erhalten hierdurch auch automatisch einen Zugang zu dem internetgestützten Verfahren kita.web.

Druckformulare / Merkblätter

Die Meldung muss über die Internetanwendung kita.web erfolgen. Den Zugang zu kita.web haben Sie mit Ihrer Betriebserlaubnis erhalten.

In kita.web steht sowohl ein Handbuch als auch ein Anleitungsvideo zur Verfügung, das ggf. bei der Umsetzung der Personalmeldung unterstützen kann.

Welche Unterlagen werden benötigt?

Name, Vorname, Qualifikation des Personals sowie das Enddatum des Beschäftigungsverhältnisses

Name, Vorname, Qualifikation sowie das Enddatum der Leitungstätigkeit

Name, Vorname, Qualifikation sowie das Datum der Übernahme der Leitungstätigkeit

Die Daten werden in der Internetanwendung kita.web eingetragen

Welche Gebühren fallen an?

nicht angegeben

Verfahrensablauf

  • Sie erstellen eine schriftliche Meldung über das internetgestützte Verfahren kita.web.
  • Die Meldung wird über den Weiterleitungsbutton durch den Träger freigegeben.
  • Die Weiterleitung erfolgt dann automatisch an die zuständige Behörde/Sachbearbeitung.
  • Die Behörde wird nach Eingang eine formelle Prüfung durchführen., Ssollten Formfehler oder nicht gesetzeskonforme Eingaben vorliegen, wird sie sich mit Ihnen in Verbindung Kontakt setzen und um Nachbesserung bitten.
  • Sie müssen die Nachbesserung durchführen und eine aktualisierte Meldung wieder an die Behörde freigeben.

Welche Fristen muss ich beachten?

Sie müssen die Meldung unverzüglich abgeben, nachdem Sie von der Personalveränderung Kenntnis erlangt haben. Dies sollte in der Regel innerhalb von 14 Tagen erfolgen

Bearbeitungsdauer

nicht angegeben

Was sollte ich noch wissen?

nicht angegeben

Rechtsgrundlage

Rechtsbehelf

nicht angegeben

Unterstützende Institutionen

nicht angegeben

Fachlich freigegeben durch

nicht angegeben

Welche Dokumente resultieren aus dieser Leistung?

nicht angegeben

Urheber

nicht angegeben

Rohdaten (JSON) anzeigen — alle synchronisierten Felder dieser Leistung
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